Doelgroep(en)
Voor directies en personeelsverantwoordelijken uit de socialprofit sector
Dag van de Social Profit
Naar een duurzaam en alert HRM-beleid in de social profit!
Elke socialprofitorganisatie wordt vandaag geconfronteerd met een groeiende schaarste op de arbeidsmarkt, de maatschappelijke wens dat iedereen op een gezonde manier langer zou werken en uiteenlopende vragen van medewerkers naar een betere "work/life balance".
Verder moet diezelfde organisatie steeds meer innoveren, meer service bieden tegen lagere prijzen, een grotere klantvriendelijkheid ontwikkelen en alert blijven inspelen op de vele nieuwe noden. In die omstandigheden met de juiste mensen blijvend samenwerken, is elke dag een uitdaging.
Het dilemma zet ook de HRM-afdelingen aan om te focussen op een professioneel en duurzaam beleid. Welke troeven spelen ze daarbij zoals uit? Betrokkenheid van medewerkers, aantrekkelijkheid als werkgever, retentiebeleid, authentiek leiderschap, talentontwikkeling en evenwichtige planning.
Het programma van onze tweede Dag van de Social Profit is volledig gewijd aan deze cruciale thematiek en biedt een mix van uiteenzettingen, discussies, getuigenissen en praktische aanbevelingen.
Wij beloven u geen zaligmakende antwoorden of toverrecepten, maar garanderen wel nuttige contacten, interessante concepten en veelbelovende denkpistes. Zo kunt u ook in uw organisatie nieuwe stappen zetten in de richting van een duurzaam HRM-beleid.
Inschrijven voor 28 februari 2012.
Programma
12u00 – 13u00
Ontvangst met lunch
13u00 – 13u15
Verwelkoming - Geert Volders, lid directiecomité HR-dienstengroep Acerta
13u15 – 14u00
Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid als sleutel voor een innovatief HR-beleid - Professor Peggy De Prins, academisch directeur HRM Antwerp Management School
Visie op de nieuwe verhouding tussen mens en organisatie
Visie op de nieuwe verhouding tussen mens en organisatie
14u00 – 14u45
Confrontatie of consensus? - Debat o.l.v. Bruno Aerts, directeur VERSO, vereniging voor social profit ondernemingen, over concrete en
uitdagende stellingen met:
Astrid De Lathauwer, directeur Acerta Consult
An-Rose Vandewinckele, directeur Levanto, sociale organisatie die mee de arbeidsmarkt van morgen creëert
Astrid De Lathauwer, directeur Acerta Consult
An-Rose Vandewinckele, directeur Levanto, sociale organisatie die mee de arbeidsmarkt van morgen creëert
14u45 – 15u20
Pauze
15u20 – 16u40
Workshop naar keuze
16u55 – 17u40
Aanbevelingen en synthese uit de 5 workshops - Alix de Brouwer, Jan Verbanck, Erna Sterckx, Paul De Schepper en Dirk Wijns – Acerta Consults
17u40 – 18u00
De visie van VDAB op de tewerkstelling en het HRM-beleid in de socialprofitsectoren - Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB
18u00 - 18u10
Dankwoord en conclusies, Liesbet Coninx – directeur Acerta Social Profit
18u10 – 19u00
Slotdrink
Programma afdrukken
Sprekers
Professor Peggy De Prins
Academisch directeur HRM Antwerp Management School
Bruno Aerts
Directeur Verso (vereniging voor social profit ondernemingen)
Astrid De Lathauwer
Algemeen directeur Acerta Consult
An-Rose Vandewinckele
Directeur Levanto
Fons Leroy
Gedelegeerd bestuurder VDAB
Workshops
Kies het thema dat u interesseert en schrijf u in:
Elke workshop behandelt een specifiek thema en wordt begeleid en gemodereerd door een ervaren executive partner van Corgo. In elke workshop is ook een praktijkgetuige uit een socialprofitorganisatie te gast. Beiden leiden het thema in via een korte presentatie.
Vervolgens gaan ze via interessante stellingen en open vragen het debat aan met de aanwezigen.
Duid de workshop van uw voorkeur aan bij uw elektronische inschrijving. U ontvangt dan nog voor de workshop enkele vragen.
Workshop 1: Aantrekken van talent
Alix de Brouwer, directeur rekrutering & selectie van Acerta Consult gaat in dialoog met Peter Hermans, personeelsdirecteur van het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL), over ervaringen en nieuwe aanwervingstechnieken bij de personeelsrekrutering van grote organisaties.
Workshop 2: Leiderschap
Jan Verbanck, executive partner Corgo gaat in dialoog met Caroline Van Damme, Directeur HR van Psychiatrisch centrum Bethaniën en AZ Sint Jozef Malle, Emmaüs vzw over aangepaste leiderschapsontwikkeling, -coaching en –trajecten.
Workshop 3: Rendement van talent
Erna Sterckx, business manager van Acerta Consult gaat in dialoog met San Cooreman, Manager VTO van vzw Familiehulp over vorming, training en groepsopleidingen. Zij wisselen ervaringen en tips uit over de organisatorische uitdagingen en de ruime mogelijkheden van talentontwikkeling op de werkplek of in een eigen vormingsinstituut. En dit zowel voor werkzoekenden als medewerkers, ongeacht het diploma.
Workshop 4: Engagement/betrokkenheid
Paul De Schepper, manager HR Consulting van Acerta Consult gaat in dialoog met Lieve De Clercq, personeelsmanager van de beschutte werkplaats Ryhove te Gent over het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers en over concrete projecten rond investeren in mensen.
Workshop 5: Planning & organisatie
Dirk Wijns, partner Legal Consult van Acerta Consult gaat in dialoog met Ann Vancompernolle Directeur Personeel van vzw Borgerstein in Sint-Katelijne Waver. Ze gaan dieper in op de diverse uitdagingen en bestaande mogelijkheden om in de werkorganisatie de wensen en mogelijkheden van de medewerkers te verzoenen met de aandacht en zorg die de personen met een handicap en de oudere mensen daar voortdurend nodig hebben.
Prijs
€ 75.00
100 euro voor 2 personen van dezelfde organisatie. Prijzen zijn exclusief BTW.
Inbegrepen: lunch, receptie, documentatie en parking.